什么是公务员概念 公务员有哪些职业

 什么是公务员概念 公务员有哪些职业

每一类型的公务员考试,都会成为新闻媒体追逐的热点,因为招录率都不会超过3%。论坛里,每一次笔试面试之后,都会有人抱怨“笔试第一,超出第二名10多分,面试被刷,原因是关系没有对手硬或是学历没有对手高”。事实上,你考不上公务员,原因很简单,全国招考岗位也才几万个,而报考人数却有几十上百万,这种百里挑一的考试,能考上的都是少数人。特别是经济发达地区,考生扎堆赶考,考试人数远远大于招录人数,考试难度自然就大了。

现在的公务员考试,特别是笔试,已经非常公正合理了。

如果非要说不客观的情况,那么也是有的。比如,面试。面试不存在营私舞弊的情况,因为考官都是前一天从电脑里抽签决定的,如果需要好关系,谁有这么大能耐和资源,搞定整个考官库呢!我说的面试不客观,是指面试还存在一些不太量化的指标。面试主要考察语言表达、综合分析、人际关系、应急应对等能力,这些能力只是给出了大概的得分点,但严格到什么话什么词,能得几分的分数量化指标是没有的,考官在一定程度上受主观意识影响,另一方面在于考官识人能力。所以,公务员考试,相对来说是公平合理的,不存在靠关系上位的情况,特别是当你笔试面试分数都很过硬的时候,是没有人会带着丢乌纱帽的风险,去暗箱操作的。

考上公务员,就能当官?

为什么大家都希望当公务员?一是觉得公务员待遇好,二是当官有面子,三是遇事好摆平。

考上公务员就能当官吗?非也。

但是,我想告诉大家:考上公务员并非就一定能当官。我一个同事,10年的科员,现在还是科员,老老实实做事,本本分分做人,但是就是没有提拔升迁。原因有很多,和背景、能力、机遇都有莫大的关系。但最终的原因还在于,公务员职级结构是典型的金字塔,越往上,人越少,大部分人终其一生都处在金字塔的最低端。像这种10年的科员,20年的正科很多,即使对职业现状不满意,也必须夹着尾巴做人,不敢有丝毫流露。名校毕业的人,十年二十年后,就会发现,自己和非从政同学之间的鸿沟。

假如,30多前没解决正科,35之前没有到副处,40前没有到正处,50前没有到厅局级,职业生涯基本就可以一眼望到头了。所以,想当公务员的人要有清醒的认识。你受不受得了这样的煎熬,要有心理准备。

 

公务员待遇好,工作清闲

工资待遇差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。

现在很多人,特别是网民,仇官仇富心理依然严重存在。始终认为公务员清闲,待遇好,这个待遇还包含工资、灰色收入和黑色收入。事实上,公务员的工资,包含职务工资、职级工资、津补贴、公积金、公务用车补贴、医保社保六部分,普通科员到手2600元左右为正常水平。沿海发达城市会高一点,中西部地区低一点,但总体上不会相差太大。至于奖金,有绩效,一年大概一万多点,有文明奖6000左右,其他的就是年节工会给的福利,一年人均2100。其他的就再也没有了。

工作上,5+2、晴+雨、白+黑,再正常不过,没有所谓的调休和加班工资,随叫随到。那种“一张报一杯茶”的时代,要就是几十年前的老调子了。

所以,考公务员自然重要,了解这些,考虑清楚自己的职业规划,对自己的人生有一个交待,比考上公务员重要的多?你们说呢?


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